Van bullshitbaan naar een betekenisvol bestaan
Dat het merendeel van de millennials en centennials betekenisvol werk wil doen wisten we natuurlijk allang. Maar wist je ook dat de coronacrisis dit verlangen bij veel werknemers heeft versterkt of zelfs heeft aangewakkerd? Herkenbaar? Zo switch jij ook van een bullshitbaan naar een betekenisvol bestaan.
Hoewel de coronacrisis de wereld dusdanig op zijn kop heeft gezet dat we dat we nog niet helemaal boven zijn, durven we ook stiekem een blik te werpen op de positieve gevolgen ervan. Meer dan ooit kwamen de weeffouten in onze maatschappij namelijk naar boven. Op MaatschapWij publiceerden we daar een aantal verhalen over. Hoe zorgen we ervoor dat de ketens van de kledingindustrie straks duurzaam en eerlijk worden? Of hoe richten we ons voedselsysteem op een houdbare manier in? Moet ons onderwijs op de schop? En is dit dan eindelijk het moment om een basisinkomen in te voeren? Dat alles bloot én stil kwam te liggen, creëerde ruimte voor een nieuwe start.
Crisis is kans
Grote gebeurtenissen – bijvoorbeeld crises – zijn vaak een aanleiding om van koers te veranderen. Tenminste, als je de kansen die een crisis biedt met beide handen aangrijpt. De afgelopen jaren zijn veel mensen met andere ogen gaan kijken naar hun relatie met werk. Dat was hoognodig, want die relatie is de laatste jaren steeds meer onder druk te komen staan. Decennialang waren de drijfveren om te werken voornamelijk extrinsiek: status, aanzien en geld. Inmiddels komen we er stukje bij beetje achter dat om gelukkig te zijn we meer nodig hebben dan alleen geld. En dat we de planeet naar de knoppen helpen als we zo geldgedreven door blijven gaan. Dat schuurt.
Millennials vallen bij bosjes om in hun zoektocht naar de perfecte baan (spoiler: die bestaat niet), op de automatische piloot besteden we zo’n veertig uur per week achter een scherm en de bejubelde kantoortuin blijkt een regelrechte ramp.
We mogen bijna van geluk spreken dat corona ons zo hardhandig heeft wakker geschud. Bijna.
Oogkleppen af
Zo is door de coronacrisis duidelijk geworden welke beroepen er echt toe doen. En dat, willen we nog een tijdje goed vertoeven op de Aarde, het roer radicaal om moet. In het verlengde daarvan willen we dat ons werk bijdraagt aan een rechtvaardiger, schoner, socialer en duurzamer Nederland. Sommigen ontdekten dat de tijd met hun kinderen kostbaarder is dan wat een extra dag werken oplevert. En dat dagelijkse uur in de file kunnen we missen als kiespijn. Voor anderen is hun baan simpelweg zo veranderd dat de werkzaamheden niet meer bij ze passen. En natuurlijk hebben heel veel mensen de botte pech dat ze überhaupt geen baan meer hebben.
Switch
Al eerder vertelde purpose expert Wouter Bakker aan MaatschapWij dat een crisis je verlangen naar betekenisvol werk kan aanwakkeren. Misschien ben jij ook wel tot de conclusie gekomen dat je niet meer doet wat je wilt doen. En dat is geen slecht maar juist goed nieuws, want alleen al dat besef kan tot een koerswijziging leiden. Het AFCA Model van GoodUp geeft dat mooi weer. Dit is voor jou hét moment om die koers te gaan bepalen. Van die bullshitbaan naar een betekenisvol bestaan:
Zo’n baan vinden lijkt moeilijker dan het is. Volgens Wouter Bakker zit dat zo: Een voor jou betekenisvolle baan moet op twee fronten matchen. Jouw intrinsieke doel moet passen bij het bedrijf waar je werkt, en met je expertise en tijd moet je dagelijks kunnen bijdragen aan dat doel. Als je daar meer over wilt weten, lees dan vooral dit stuk waarin Wouter Bakker het idee van purpose uitvoerig uitlegt.
Toe aan een nieuwe baan? BetekenisBaan helpt professionals naar een betekenisvolle carrière. Kijk ook eens op vacaturebanken van OneWorld, Duurzame Vacaturebank en Greenjobs of vind zelf een passende onderneming via Social Enterprise NL en B Corp.
Iedere week een flinke dosis positiviteit en blikverruimende kennis in je mailbox? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang gratis ons nieuwste e-magazine. Inspiratie gegarandeerd.
Oorspronkelijk gepubliceerd op 7 mei 2020. Laatste update: 30 augustus 2022.
