Van werkloos tot programmeur. Diem Do geeft mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer toekomstperspectief
Er gaat iets mis in ons onderwijssysteem. Op dit moment worden 260.000 MBO scholieren opgeleid voor banen die straks niet meer bestaan. En aan de andere kant is er een enorme vraag naar IT’ers. Zoals het een echte millennial betaamt pakt Diem Do dit probleem aan door een sociale onderneming op te richten. Ze vertelt over ‘haar’ CodeGorilla.
In de jaren ’80 kwamen de ouders van Diem Do als bootvluchteling naar Nederland. Ze streken neer in Emmen, waar Diem een gelukkige jeugd en de kans op studeren wachtte. De kans die zij kreeg gunt ze anderen zó dat ze zich inzet dit voor iedereen mogelijk te maken. Want een studie kan niet alleen leiden tot een baan voor één persoon, het biedt toekomstperspectief voor een heel gezin.
Van idee tot sociale onderneming
Een idee dat aan de keukentafel van een flexwerkplek ontstond groeide uit tot een sociale onderneming. Op het moment dat Diem een programmeur zocht om een app te bouwen kwam ze enorm veel IT vacatures tegen. De werkloosheid in Drenthe steeg de pan uit én Diem was al bezig met allerlei projecten met mensen in de bijstand. Daarbij ziet Diem een arbeidsmarkttransitie, waarbij de focus komt te liggen op technologie en digitalisering. Maar, waar haal je die mensen vandaan? En dan nog zo’n heikel punt in ons onderwijssysteem: we moeten op ons 13e of 14e al weten wat we de rest van ons leven gaan doen. Maar wat als je dat dan nog niet weet? Of wat als je niet past binnen het systeem? Diem besloot samen met anderen te leren programmeren, een logische oplossing die veel problemen tegelijk aanpakt. En zo ontstond CodeGorilla: een IT bootcamp voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waarbij iedereen die intrinsiek gemotiveerd is om er iets van te maken wordt opgeleid tot junior developer.
“Wie je ook bent, waar je ook vandaan komt en wat je achtergrond ook is, het maakt geen donder uit”
Niet zomaar een bootcamp
CodeGorilla is niet alleen een IT bootcamp. De studenten leren er naast technische ook sociale vaardigheden, om weerbaarder te worden, hoe om te gaan met teleurstellingen en om zich te blijven ontwikkelen en opnieuw uit te blijven vinden. Vaardigheden waar ze de rest van hun leven wat aan hebben. Daardoor is het bootcamp niet zomaar een periode waarin je een kunstje aanleert, maar een emotionele rollercoaster die een stap is in de richting van een heel nieuw leven. Met CodeGorilla wil Diem mensen een baan en daarmee een betere toekomst bieden. Voor elke student die de hackaton ‘overleeft’ steekt Diem haart hand in het vuur.
“Het is zo belangrijk om het vertrouwen dat je in mensen hebt uit te spreken. Dat je zegt: Ik geloof in jou. Jij kunt dit”
Naast toekomstperspectief creëren wil Diem ook andere bedrijven wakker schudden, en ze vragen zich open te stellen en te kijken naar hoe je talent eigenlijk meet. Kijk een verder dan naar dat papiertje. En over wakker schudden gesproken, ook in het onderwijs zitten mensen te slapen, want hoe kan het dat er 260.000 studenten worden opgeleid voor banen die er straks niet meer zijn, en geen enkele afgestudeerde weet hoe je belastingaangifte doet? Hoe toekomstbestendig is dat?
Meer weten over Diem en CodeGorilla? Bekijk het videoportret:
Video door: Jeppe van Pruissen, Marije Remmelink & Nadine Maarhuis
Iedere week een flinke dosis positiviteit en blik-verruimende kennis in je mailbox? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief. Inspiratie gegarandeerd.
