Seats2meet is veel meer dan co-working space
Technologische ontwikkelingen veranderen de economie en de manier waarop we werken in razend tempo. Bedrijven die niet meebewegen bestaan volgens Ronald van den Hoff over tien jaar niet meer. Met Seats2meet brengt hij zijn filosofie al tien jaar in de praktijk: sociaal kapitaal is hét sleutelwoord in de economie van de toekomst.
Volgens Ronald van den Hoff kan echte verandering nooit vanuit bestaande systemen komen. “Verandering komt van buitenaf, is disruptief.” De komst van het internet was volgens hem zo’n disruptieve Game changer. Ronald: “Het heeft de wereld totaal veranderd. Als we op deze golf goed surfen dan creëren we de transitie van productieketens naar waardenetwerken; met wereldmensen als de sociaal ondernemende knooppunten.”
Society 3.0
Volgens Ronald is de waardecreatie van de toekomst gebaseerd op dynamische peer-to-peer verbindingen en bouwen we samen aan een nieuwe orde van samen leven en samen werken. Die noemt hij ‘Society 3.0″. De grote les volgens Ronald: “Wees zoveel mogelijk jezelf en knoop de eigen-aardigheden van je medemensen creatief en constructief aan elkaar.”
Datingmachine
Inmiddels telt Seats2meet ruim 200 locaties. Werkplekken waar meer en meer wordt betaald met sociaal kapitaal. Ronald: “Als je binnenkomt vragen we waar je aan werkt. Het boekingssysteem matcht je dan aan mensen die voor jouw relevant zijn. Een soort datingmachine voor werk en klussen dus.”
Internationale interesse
Volgens Ronald heeft Nederland de ideale grootte om als laboratorium voor de rest van de wereld te fungeren op dit gebied. Dat merkt hij aan de internationale interesse voor Seats2meet.
“We krijgen steeds vaker buitenlandse partijen over de vloer die willen weten hoe wij de dingen aanpakken. We zijn misschien niet zo groot zijn als Silicon Valley, maar op een aantal terreinen doen wij gewoon mee met de top 3 in deze wereld.”
Duurzaam model
Uit onderzoek in 2013 bleek dat één op de 6 mensen die 2 maanden of langer in het ecosysteem van Seats2Meet zit óf een nieuwe baan had, óf een nieuw bedrijf begonnen was, óf een opdracht had gekregen. Waarbij 65 procent aangaf te vinden dat ze een betere professional geworden zijn. Ronald: “We lijken echt een duurzaam model voor ‘het nieuwe werken’ gevonden te hebben.”
Meer weten over de visie van Ronald op de toekomst van het werken? Bekijk de video:
Video door: Jeppe van Pruissen & Nadine Maarhuis
Iedere week een flinke dosis positiviteit en blik-verruimende kennis in je mailbox? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief. Inspiratie gegarandeerd.
Iedere week een flinke dosis positiviteit en blik-verruimende kennis in je mailbox? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief. Inspiratie gegarandeerd.
