CodeGorilla leidt langdurig werklozen op tot programmeur. Want op een inclusieve arbeidsmarkt doet iedereen ertoe
Een inclusieve arbeidsmarkt en de ICT verrijken: dat is waar CodeGorilla voor staat. Want, zo stelt oprichtster Diem Do, elk bedrijf gaat erop vooruit als er werknemers met uiteenlopende achtergronden in dienst zijn. Daarom leidt haar bedrijf CodeGorilla mensen die langdurig werkloos zijn op tot ICT’ers.
De ICT-sector roept al jaren dat men zit te schreeuwen om programmeurs. Maar waar haal je die mensen vandaan? En wat doen we met de duizenden scholieren die opgeleid worden voor banen die er straks niet meer zijn? Diem Do vond het antwoord op beide vraagstukken met CodeGorilla: een sociale onderneming die mensen tijdens een IT-Bootcamp opleidt tot programmeur. Daarbij leren ze zowel technische als sociale skills. Bij de selectie van studenten wordt niet gekeken naar diploma’s, leeftijd of werkervaring, maar naar de intrinsieke motivatie van deelnemers.
In 2018 vertelde Diem al voor onze camera over CodeGorilla en haar eigen drive.
CodeGorilla als werkgever
We vragen Diem of er sindsdien iets is veranderd bij CodeGorilla. En wat blijkt: ze heeft absoluut niet stil gezeten. “We zien dat veel bedrijven wel de intentie hebben om mensen met verschillende achtergronden aan te nemen, maar dat dit in de praktijk dat toch te weinig gebeurt. Werkgevers kunnen niet altijd de begeleiding geven die onze doelgroep nodig heeft. Ook al vindt op dit moment 93 procent van onze junior developers na ons bootcamp een baan, daar wilden we wat aan doen.” Daarom gaat CodeGorilla vanaf dit jaar de opgeleide ICT’ers zelf detacheren. Diem: “Als het iemand dan toch niet lukte om een baan te vinden, dacht ik vaak: ik zou zelf jouw werkgever wel willen zijn. Met deze constructie kan dat. Wij blijven de werkgever van onze ICT’ers en kunnen waar nodig begeleiding bieden. Daarmee heeft de programmeur een volwaardige baan en onze opdrachtgever een programmeur.”
IGNITE Award
Sinds we Diem spraken in 2018 mocht ze een paar mooie awards in ontvangst nemen. Waaronder de TEDxAmsterdam Startup Award (2018), de FD Jonge Talenten (2020) en een toch wel hele bijzondere: de IGNITE Award (2019). Daarover vertelt Diem: “De IGNITE Award was een heel andere prijs dan de anderen. We gingen met CodeGorilla een intensief begeleidingstraject in waarbij het hele bedrijf werd bekeken. Ik ben normaal niet zo van de coaches, maar aan de coaching van IGNITE heb ik ontzettend veel gehad.” Uiteindelijk won CodeGorilla een mooie geldprijs. Wat ze daarmee hebben gedaan? “Een groot deel daarvan hebben we gebruikt om onszelf beter op de kaart te zetten. Marketing was altijd een ondergeschoven kindje. Daar konden we nu goed aandacht aan konden besteden, net als het ontwikkelen van een nieuwe website.
En in de toekomst? Diem wil haar nieuwe positie als softwareontwikkelingsbedrijf versterken. “We hebben nu een samenwerking met het CJIB. Een aantal andere overheidsinstellingen wachten af hoe dat gaat. Het zou mooi zijn als we als detacheerder echt groot kunnen worden. Maar mooier nog: dat bedrijven zelf kiezen voor inclusiviteit, zodat wij overbodig worden.”
Dit verhaal maakten we in opdracht van IGNITE Award: dé startersprijs voor sociaal ondernemers. Zet jij met jouw business idee echte sociale verandering in gang? Meld je dan nu aan voor de IGNITE Award 2021.
